VAZIVA

Vaziva, l’émetteur nouvelle génération de dotations sociales sur la 1ère carte de paiement intelligente Mastercard® managée pour les Comités Sociaux et
Economiques (CSE), les Ressources Humaines (RH), les entreprises et collectivités.

À PROPOS

LE GROUPE

VAZIVA opère dans le secteur de la Fintech avec les avantages aux salariés (prestations sociales et dotations déjeuner) à travers une carte managée Mastercard. Le segment des avantages aux salariés existe chez Vaziva depuis 2015 et compte aujourd’hui des clients CSE prestigieux tels que Suez, Engie, Chanel, NRJ, Le Monde, United Airlines, Renault, et bien d’autres.

Vaziva a développé une carte de paiement 360 degrés avec l’ambition d’apporter une solution complète de gestion et de distribution d’avantages salariés aux entreprises tout en s’adaptant aux nouveaux modes de consommation et solidaire avec les commerçants et acteurs du tourisme et de la restauration.

 

Soutenue par la BPI, Vaziva compte aujourd’hui plus de 500 entreprises clientes et 200 000 porteurs de cartes Mastercard. De nombreux clients  « Grands Comptes » tels que Alstom, Adecco, Saint-Gobain, la CPAM nous font confiance dans le cadre de leur transformation numérique et l’intégration de leurs prérequis en mode projet.

Découvrez nos solutions innovantes de distribution d’avantages salariés (cadeaux, culture, vacances et déjeuner)  avec Mastercard sur notre site www.vazivacard.com

NOS VALEURS

HUMAINS

Visionnaire et doté de sens du partage, Vaziva est une entreprise solidaire. Attentif à laisser la plus grande latitude au travail, la société porte un regard attentionné à ses collaborateurs en s’attachant à chaque compétence.

INNOVATION

Polyvalents, l’équipe prend le temps de l’observation, de l’analyse, d’établir les connections entre elles, d’en mesurer l’impact, d’(inter)agir ensemble, pour en apporter les solutions. Cette souplesse apporte autonomie et créativité, amenant à cultiver l’esprit de synthèse, et favorise l’innovation.

ECOUTE

Nous nous attachons à entretenir et conserver une très haute qualité d’écoute dans chacune de nos actions. Écoute du marché, écoute de nos clients, écoute de nos partenaires, écoute de nos collaborateurs sont des piliers fondateurs du fonctionnement de l’entreprise.

ENGAGEMENT

Conscient des responsabilités qui sont les nôtres, l’entreprise s’engage avec ses clients à rester vrai, agile et réactif. C’est dans la promesse que l’on bâtit sur la durée.

BIEN-ÊTRE

Le rire est une respiration positive, et il est vraiment pris au sérieux au sein de l’équipe.

CONFIANCE

Nous accordons à la confiance une croissance positive. Elle entraîne l’estime de chacun et responsabilise l’ensemble du groupe.

POLITIQUE SOCIAL

Quelque soient les parcours et les horizons des individus, chacun est le bienvenu dans l’entreprise.

GOUVERNANCE

RSE
RESPONSABILITÉ SOCIALE

Le point de différenciation de l’entreprise est la conception de l’action sociale et la contribution qu’elle y apporte. Par ses activités, l’entreprise permet aux salariés et aux usagers de recevoir des dotations et des subventions. L’entreprise fonde sa responsabilité sociale sur cinq enjeux stratégiques

01

Inciter les entreprises à allouer, par le biais de notre flotte Mastercard, des allocations culturelles et de loisirs aux employés, avec un coefficient de soutien plus élevé pour les bas salaires

02

Accompagner et protéger les utilisateurs finaux dans ces nouveaux usages numériques

03

Encourager de nouvelles pratiques de financement face à des institutions financières plus sélectives, en rebancarisant certains individus

04

Organiser des programmes Mastercard pour des projets innovants sur les marchés socio-économiques

05

Concilier la valeur et la protection des données personnelles pour tirer parti du fort potentiel numérique tout en respectant la vie privée des clients