Espace Investisseurs
Vaziva construit l’infrastructure européenne des avantages salariés.
Les Chiffres Clés
« Chaque avantage salarial est une opportunité de créer du lien entre l’entreprise et ses collaborateurs. Nous avons construit la technologie pour que ce lien soit simple, traçable et scalable. »
Marina GERMAIN, Directrice Générale, Vaziva
34,80 €
Un marché en pleine transformation
Les attentes des salariés évoluent. Les entreprises recherchent désormais des solutions plus simples, plus digitales et plus attractives pour distribuer leurs avantages sociaux. Parallèlement, les enseignes cherchent à développer leur visibilité et leur trafic auprès d’une clientèle captive. Cette convergence crée un marché en forte croissance où la technologie devient le principal moteur de création de valeur. Les avantages salariés ne sont plus uniquement un sujet administratif. Ils deviennent progressivement un sujet de données, d’automatisation et d’expérience utilisateur.
Pourquoi Vaziva est différente
Depuis des années, le secteur des avantages salariés fonctionne dans une logique de silos, d’intermédiation lourde et de dépendance à des modèles hérités. Les acteurs historiques distribuent. Vaziva, elle, a construit une infrastructure. Une plateforme propriétaire qui automatise, contrôle et optimise chaque flux — entre l’entreprise, le salarié et le partenaire sans intermédiaire superflu. Ce n’est pas un repositionnement. C’est une architecture différente, pensée pour opérer à l’échelle européenne.
L’intelligence artificielle au cœur du modèle
Le moteur technologique Vaziva constitue le cœur de l’écosystème. Chaque transaction est automatiquement analysée, classifiée, contrôlée et intégrée aux outils de reporting. Cette automatisation permet aux entreprises et aux collaborateurs de bénéficier d’une expérience simple tout en conservant un haut niveau de contrôle et de conformité. À mesure que les volumes progressent, la plateforme s’enrichit continuellement. Chaque nouvelle transaction contribue à renforcer l’intelligence du système.
Une croissance démontrée
L’adoption croissante de la plateforme se reflète dans les performances de la société.
En trois ans, le chiffre d’affaires a été multiplié par près de 4,5.
Une fintech rentable qui accélère
En 2025 :
Vaziva appartient à une catégorie rare de sociétés technologiques : une entreprise qui conjugue croissance soutenue et rentabilité.
Une adoption commerciale forte
Cette dynamique confirme la pertinence de l’offre auprès des entreprises et des organisations.
Des références qui parlent d’elles-mêmes
Parmi les organisations ayant choisi les solutions Vaziva figurent notamment :
Saint-Gobain
Adecco
L’Assurance Maladie
Safran
Groupama
Colas
Amazon
La confiance accordée par ces acteurs constitue une validation concrète de la qualité de la plateforme et de sa capacité à répondre aux besoins d’organisations de premier plan.
Un changement d’échelle
Ces dernières années ont marqué plusieurs étapes structurantes :
Accès aux marchés financiers · 2,68M titres · ticker ALVAZ · éligible PEA-PME
Visibilité accrue auprès des investisseurs institutionnels · hausse de la liquidité
Extension du périmètre clients · accélération commerciale sur les CSE
Nouveau vertical adressant un marché ~7 Mds€ · habilitation CNTR
Titres Restaurant Vaziva
En 2025, Vaziva a lancé son activité Titres Restaurant, adossée à l’habilitation de la CNTR et à la même infrastructure technologique. Un nouveau relais de croissance cohérent avec la stratégie de consolidation de l’ensemble des avantages salariés.
En France, le marché des Titres Déjeuner représente environ 7 milliards d’euros annuels et concerne plus de 4 millions de salariés. Vaziva adresse ce marché avec la même infrastructure que celle déployée sur ses autres avantages salariés.
En savoir plus sur vaziva.com
Construire l’infrastructure européenne des avantages salariés
Les avantages salariés deviennent un sujet de données, d’automatisation et d’expérience. Vaziva entend être la plateforme de référence à l’échelle européenne. L’histoire ne fait que commencer.
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